Companhias do Brasil aumentam os investimentos em ações de saúde e bem-estar dos funcionários, com um aporte médio de R$ 367,73 por colaborador, representando um crescimento de 11% em relação ao ano anterior, revela pesquisa da consultoria Mercer Marsh Benefícios
Empresas brasileiras estão reforçando seus investimentos em iniciativas voltadas para a saúde, qualidade de vida e bem-estar de seus colaboradores, conforme apontado por uma pesquisa realizada pela consultoria de saúde Mercer Marsh Benefícios. De acordo com o levantamento, as empregadoras estão destinando cerca de R$ 367,73 por funcionário em ações como essas, marcando um aumento de 11% em comparação com os valores registrados em 2021, que eram de R$ 330,44.
Além disso, o estudo revela que 49% das empresas pretendem aumentar ainda mais seus investimentos nos próximos 12 meses, evidenciando um compromisso crescente com o bem-estar e a saúde dos colaboradores.
Entre as iniciativas de saúde mapeadas na pesquisa estão o cuidado com a saúde mental, incentivo a atividades físicas, realização de palestras e rodas de conversa sobre cuidados com a saúde e bem-estar, check-ups regulares, monitoramento de doenças crônicas, práticas de ergonomia para promover o conforto do trabalhador e prevenir doenças ocupacionais, além de ações de saúde destinadas aos familiares dos colaboradores.
O levantamento, realizado no primeiro semestre de 2023, contou com a participação de 850 grandes e médias empresas brasileiras e multinacionais, que empregam coletivamente cerca de 4 milhões de pessoas. Os setores representados incluem financeiro, tecnologia, manufatura, bens de consumo não duráveis, agroindústria e ciências da vida, sendo que 60% delas possuem um faturamento anual acima de R$ 100 milhões.
